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[热门]护士长半年工作报告合集(8篇)_护士长半年工作报告
发布时间:2023-10-08 23:36

[热门]护士长半年工作报告合集(8篇)。

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护士长半年工作报告第1部分

20xx年上半年,全体护理人员在院长的关心和直接领导下,本着以患者为中心、以病人为中心的服务原则,圆满完成了医院领导布置的各项护理任务,并完成20XX护理计划已完成90%以上。工作情况总结如下:

1。认真执行各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证

1。护理部重申了各级护理人员的职责,明确了各岗位责任制和护理工作制度。例如,责任护士、巡回护士要各司其职,杜绝患者自行更换吊带瓶、拔针等问题。现象。

2。遵守检查制度:

(1)每班需检查医嘱,护士长每周参加1-2次全员检查并保存记录;

(2)护理操作时需三检七对;

(3)我坚持填写输液卡,一年来没有发生重大护理差错。

3。认真落实骨科护理常规和显微外科护理常规,坚持填写各项信息数据登记册,配备手术托盘5个。

4。坚持床边交接制度和晨间护理,预防并发症。

2。提升护士长管理水平

1。坚持护士长手册的记录和考核:护士长手册要求每月5日前提交护理部考核,并按照年度计划、季度安排、月度情况进行监督规划护士长设定的适合科室的要点。落实并监督实施效果,要求护士长对每月工作进行简要总结,以利于总结经验和开展工作。

2。坚持护士长例会制度:按照分级医院要求,每周召开一次护士长例会。内容为:安排本周的工作重点,总结上周工作的优缺点,提出相应的落实措施,向每位护士长反馈护理质控检查情况,了解相关信息关于护士长管理。 3、每月检查护理质量并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

4。组织护士长外出学习参观,学习姐妹单位先进经验,拓展知识面:5月底派出三病区护士长参加国际护理新进展学习班。研究结束后,他们向全体护士汇报。

3。加强护理人员医德医风建设

1。继续落实护士行为规范,在日常工作中落实50句护士文明用语。

2。分别于6月和11月组织全体护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。

3。继续开展健康教育,向住院患者发放满意度调查表。满意度调查结果(定期或不定期评估)均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出整改措施。护士被选中。

4。提高护理人员专业素质

1。对在职人员进行三级培训并组织理论考试。

2。与医疗部门合作,聘请骨科、内科、外科专家授课,提高专业知识。

3。各科室每周上午提问1-2次,内容涵盖基础理论知识和骨科知识。

4。三八妇女节举行护理技术操作比赛(无菌手术),分别评选出一等奖(吴薇薇)、二等奖(李敏丹、唐海平)、三等奖(周丽君)并颁发奖项。得到了奖励。

5。加强医院感染管理

1。严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2。各科室坚持每月对病区治疗室、更衣室进行空气培养。对于手术室、夏季门诊手术室等高危科室,每月进行二次空气培养,确保切口无菌。效果良好,没有出现感染病例。

3。科室坚持每月对治疗室、更衣室进行紫外线消毒,每周记录紫外线灯用无水酒精除尘情况,每两个月记录、监测紫外线强度。

6。护理人员很好地完成了护理工作

1。秉承以患者为中心、以质量为核心、为患者提供优质服务的宗旨,通过发放健康教育手册、通过言传身教,深入开展以患者为中心的健康教育护士,让患者熟悉疾病预防和治疗、康复及相关的医疗、护理和自我护理知识。

2。上半年,共收治住院患者2357人,留观125人,手术室完成手术2380例。急诊护士为急诊患者提供全程服务,包括护送患者拍X光、做B超、心电图、陪同患者办理入院手续、送患者进入手术室等。三个病区固定有责任护士和巡回护士,让患者得到Awesome的服务。

7。问题:

1。个别护士素质不高,无菌观念不强。

2。整体护理尚处于探索阶段,护理写作不规范。

3。由于护理人员数量少,基础护理不到位。例如,一级护理患者无法接受一级护士提供的仅次于日常工作的服务。

4。病区管理不尽如人意。

六个月来,由于院长的关心、支持和帮助,护理工作加强了内部管理和外部形象,在护理素质和职业道德建设方面取得了一定的成绩,但还存在一些问题。也存在一些不足,需要进一步完善。

护士长半年工作报告第二部分

尊敬的领导、同事们,大家好!

首先感谢大家认真聆听我的护士报告。希望您因为我的报告而心情愉快。

对我来说,

20_是成长的一年,也是收获的一年。今年4月,医院领导非常信任的人任命我为输液中心护士长。我深深地体会到,我的肩上有更多的责任,我的脚下有更多的动力。如何更好地担负起这一重任?如何才能更好的完成门诊病人的输液工作?经过一段时间的了解,我本着关心、爱护、尊重、理解科室几位护士姐姐的态度,仔细观察了科室护士的工作。 '各位成员摸索了自己的气质性格,了解了自己工作的优缺点,并根据中午11点左右门诊输液患者较为集中的特点,制定了补充时间表,有条不紊地进行门诊输液中心工作启动。

输液中心是我们医院的一个窗口,门诊患者在这里与我们的接触更多、更密切。一句话,可以体现一个人的修养;一个行为可以体现一个人的品质;一件小事就能把我院的形象烙印在患者心中。作为部门领导,我更加严格要求自己。我凡事从自己做起,带头以身作则,以身作则,从而带动全体部门人员在思想上提高自己,在业务上锤炼自己,在制度上约束自己。

加强管理,首先要从思想上提高自己,端正工作态度,爱岗敬业,勤勤恳恳,积极主动,真正做到以病人为中心,为病人着想,态度和蔼,说话礼貌,努力奋斗认真做好我们的工作。求真务实、脚踏实地,力争细致治疗、精心护理,真正做到让家属放心、让患者放心。

在工作中,这种人性化的服务不仅仅体现在科室内部,它可以延伸到各个方面,大到积极参与各种突发事件的救援,小到经常遇到一些急诊病人或门诊看不懂。对于应该去那个科室就诊的病人,我总是主动询问他们有什么需求,是否需要帮助,而不是等他们问。我会带领他们到他们要找的科室,或者耐心地回答他们的问题。每个患者都是弱势群体。当他痛苦、需要的时候,哪怕是我们一个善意的眼神,一个淡淡的微笑,对他们来说都可能意味着整个春天。在我的带动下,我们科室的几位护士也纷纷效仿。无论遇到什么情况,他都会微笑着回应患者,耐心解释,不嫌麻烦。只要病人需要、病情需要,工作永远是第一位的。我们付出的只是我们的热情,但我们收获的是患者对我们输液中心的信任和好评。生活是一面镜子。如果你对他微笑,他也会对你微笑。我们的病人也是一面镜子。如果你对他微笑,他也会对你微笑。

没有规则就不可能完成任何事情。有了良好的医德,还需要严格的制度。在不折不扣遵守医院各项规章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各项工作细则,明确了每个班次的职责。从我开始,我带领大家早上下班,晚上上班。只要患者需要,不计个人得失,没有时间、节假日的概念。就这样,我们不断互相监督,勤勉执行,保证了最高效、最进取的工作热情。

精湛的技术是我们工作的核心。门诊里,很多孩子家长慕名而来,都是因为我院优秀的小儿头皮静脉穿刺技术。这促使我们在提供热情服务的同时,更加注重加强专业水平,提高各项护理技能,特别是小儿头皮静脉穿刺,力求一针见血,尽量减少治疗给患者带来的痛苦。孩子们。工作之余,我带领大家讨论了小儿头皮针的插入角度、位置、固定方法,小儿发热的护理,老年患者门诊输液的临床观察等。请大家认真落实三查七对制度,根据药物性质和患者个体差异,严格控制输液速度,密切观察病情变化,及时了解患者情况,确保安全可靠为患者提供有效的治疗。令人欣慰的是,我们良好的医德、热情的服务、精湛的技术保证了门诊工作的顺利进行,给无数门诊患者带来了健康和微笑。

护士长半年工作报告第三部分

尊敬的领导:

你好!

20xx年,在医院领导和护理部的正确领导下,在儿科主任和科室全体医护人员的共同努力下,我严格要求自己,努力工作,并积极响应医院及护理部对儿科各项工作的要求。要求,积极完成儿科各项工作,努力提高婴幼儿护理技术水平,落实优质护理服务措施,圆满完成上级交给的各项任务。为了更好地做好明年的儿科护理工作,现就护士长的工作情况作如下工作报告。一年来,我始终坚持“以患者为中心,以质量为中心”的护理理念。

核心系统是保障护理安全最重要的保障。特别是在人员少、工作繁忙的时期,必须加强对核心制度的掌握和执行。严格执行交接班制度和点检制度,确保救援装备完好、救援药品未过期。坚持医嘱执行,每班检查。护士长每周检查两次,并有每日和每周检查记录,确保用药的准确性。护理安全教育和管理仍然是各项工作的重中之重。检查中及时发现工作中的薄弱环节。经过检查,各护理环节的工作质量和每位护士的质量控制能力都得到了提高。

严格执行各项工作制度,明确岗位职责,规范操作流程。严格按照操作规范,合理安排轮班,培养护理人员的综合素质,使他们能够很好地完成本职工作,积极组织科室护理人员学习基本护理技能,并运用到实际工作中,发挥了积极作用牢固树立服务意识,始终坚持以患者为中心,为儿童提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天到病房检查指导护理工作,了解患者对护理工作的满意度和不足,及时纠正存在的问题。

按照要求不断学习基础知识和专业知识,强化素质,提高业务能力。及时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,有步骤地对科室新员工进行业务知识和技能培训,做好传授、帮助、指导工作。虽然护理工作很忙,但我仍然能按时组织业务学习和培训。

在工作中,我始终遵循护士长职​​责,严格要求自己,勤奋工作,爱岗敬业,乐于奉献。要求护士先做的事我会做,要求护士不做的事我不会先做。不断提高自身的职业素质。 10月初,他带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识,制定了新生儿护士培训计划和培训措施以及各级护士分级培训计划和措施。

3月份,医院任命我为五官科护士长,负责五官科的筹备工作,暂时在护理部工作。与护理部主任一起完成了耳鼻喉科病房的初步规划和病床的申请;协助护理部完成儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各项应急预案的制定,以及医院员工年终考核的整体登记和上报。

成绩的取得来自于领导的关心支持和部门同志的不懈努力。我决心在明年的新工作中继续坚持、发扬光大。同时也应该看到,性能上还存在一定差距。总结起来有以下几点:

1。实际工作中,还存在健康宣传、教育、沟通等管理不到位的现象。这是我们今后应该加强的一个领域。

2。大部分工作只是简单执行任务、做日常工作,创新精神和争先意识还不够。

1。进一步加强业务知识学习和人才培养,熟练掌握专业技能。

2。进一步加强科室管理,做好基础护理、健康教育、护患沟通等综合工作。

3。耳科对我来说是一个全新的科室。自我认识有限,需要进一步学习,不断掌握新知识、新技术;与科室医护人员共同努力,为患者提供优质护理,开展延伸护理服务。期望在科室医护人员的协助下,做好科室的护理工作。

以上报告请各位领导和同事批评指正。

最诚挚的问候​​

致敬!

记者:xxx

x、月、x、20xx

护士长半年工作报告第四部分

手术室是一个默默无闻、敬业的群体。正是这种团结协作的团队精神,才能取得今天如此好的成绩。随着部门的发展,这半年的时间我们忙碌又充实。这六个月里,我们发扬“吃苦、奉献、协作”的精神,不忘患者的需求。在各级科室领导和医生的配合和支持下,我们将向年初制定的目标迈进。手术室全体医护人员团结一致,齐心协力完成手术室的各项任务。

1。热情照顾病人

在日常工作中,手术室工作人员尽职尽责,用爱心和真诚满足每一位手术患者的需求,将救死扶伤的工作作风贯穿于护理和救治的全过程。麻醉工作。强化医务人员无菌技术观念。在过去的六个月里,我们最忙碌的一个月是完成了xx名患者的手术。尽管忙碌,但这六个月来没有出现任何错误或事故。年内未发现因手术室引起的伤口感染。

2。改造手术室,增设手术设备

随着科室的发展,旧的手术室已经不能满足日益增长的手术患者的需求。科室领导在建设科室的同时,也改善了手术室的环境。扩建手术室,增设手术台。手术室全体工作人员积极配合手术室的扩建。使运营及扩建工作顺利进行。今年新增了自动气动止血器、电钻、新冰箱、以及各种新型骨科内固定设备。在各种仪器的维护方面也做了大量的工作。为手术安全创造了良好的条件,受到患者的欢迎。

3。加强安全检查和毒麻管理

手术能定期进行术中安全检查(氧、水、电),发现危险迹象及时向领导报告,并进行有效整改。对于毒药、麻醉药,要有专人、专柜、专人登记。实现每日盘点,跟踪班次,妥善保管。确保手术室安全生产。

4。特殊麻醉治疗

半年内共完成xx例65岁患者。患有心、脑、肾血管疾病且麻醉ASA II-III级的患者xx名。我们还收治了2名严重高血压的急诊患者,他们在全身麻醉下进行了控制性降压并完成了手术。手术顺利完成。取得了较好的成绩。

5。加强安全教育,杜绝事故发生

接诊时能够及时准确核对,术中核对三对用药,准确核对患者病历、血袋、输血血单等。每日清点各类消毒物品,并及时供应消毒。手术前检查和检查物品。为手术安全创造良好条件。所有手术室工作人员都能认真执行岗位制度。使交接清晰、信息灵通。

6。业务学习

在部门的组织下,今年是在部门的组织下。我们共同学习了老年患者的术前评估、骨科患者合并症的治疗以及创伤性休克患者的应激反应。手术室护士在护士长的组织下进一步学习和强化专业知识。让我们在急救工作中有扎实的理论基础。并能发挥积极参与、多方协调的精神。六个月来,手术期间和病房内共进行了14次抢救行动。没有一个错误。获得更好的结果。

7。疼痛治疗的发展

根据部门上一年的规划要求。注意外伤疼痛治疗问题。每个手术病人的手术室。尽最大努力让患者无痛接受手术。今年共实施术后硬膜外镇痛46例。解决部分患者害怕术后疼痛的问题。深受患者好评。

8.人员增加,增强手术室实力

科室领导在高度重视手术室工作的同时,也为手术室工作提供支持。先后增设护士1名、麻醉人员1名。有效缓解手术室人员少、手术量大的局面。并积极对新员工进行指导。从理论到实践一步步提供全程指导。让他们尽快进入手术室。

9。工作表现

上半年,手术室共完成大、小手术xx例。第二阶段手术xx。完成臂丛神经xx的麻醉。硬膜外+腰麻xx表。全身麻醉xx站。局部麻醉xx站。颈丛麻木xx站。硬膜外术后镇痛xx例。硬膜外封闭治疗xx例。开展了各种筋膜手术、多例严重创伤骨科患者、幼儿断指再植、腰椎间盘切除、人工股骨头置换、各种骨折不愈畸形矫正手术等新手术。圆满完成并取得了丰硕成果。一定的结果。

在享受成功的同时,我们也看到不足。我们的工作仍然处于被动状态。从管理实力来看,距离领导要求还有一定距离。在今后的工作中,我将继续总结经验,努力学习。我们将不懈努力,使医院的服务水平和经济收入再上新台阶。力争更好地完成下半年工作!

护士长半年工作报告第五部分

1。全力推进以患者为中心的“创建优质护理服务示范工程”活动

(1)制定标准和培训标准,了解和掌握标准,进一步强化护士对优质护理服务示范工程活动的认识

1。根据《20xx年推广优质护理服务工作方案》通知精神,护理部制定了符合我院实际的推进优质护理服务的工作方案和工作计划。并将《医院实施优质护理服务考核评价细则》纳入20xx年绩效考核评价标准。

2。派出护理经理前往参观学习。回院后,对全院护士进行了“优质护理服务示范工程评价标准解读”、“优秀责任护士培训”等专题培训,使全院护士更专业。深刻理解优质护理服务的内涵。

(二)重点落实五项任务

1。深化病区班子责任工作模式。修订各岗位、各班级护士资格要求和工作职责,指导科室根据级别和能力对护士进行合理分组,将危重病人分配给资历丰富、有能力的护士负责,体现相应的能力水平。

2。全面落实护理责任。

(一)制定责任护士详细考核细则,使责任护士更深入地了解自己的工作内容和职责,指导责任护士充分做好患者的观察、治疗、护理、基础护理、保健工作。负责的病人。指导责任。

(二)根据科室特点,规范护理床边交接的重点、时间要求、内容、程序。例如,外科系统开展集体护理交接和风险评估,内科系统强化重点患者床边交接内容和流程,提高了床边交接质量,改善了患者病情。持续观察。

(三)规范患者口服药物管理。根据科室特点和患者需求,在口腔用药管理方面,可采用治疗室集中放置药物、责任护士指导配药或由专人放置、分发、指导等方式。采用负责任的床边护士,确保患者口服用药的安全。

(4)为了提高护士的整体沟通能力和沟通技巧,护理部在强调日常健康教育工作的基础上,采用“护患沟通场景演练比赛”和“沟通是我院组织的“质量与安全”主题为“质量与安全”的文化艺术比赛,鼓励全院护士积极参与,同时对方式、方法、技巧进行现场教育指导护士与患者沟通、注意事项及教育文本的应用等,为促进以沟通为导向的优质护理服务打下坚实的基础。

2。修改服务内涵和服务项目并向社会公开。根据《综合医院分级护理指导原则(试行)》等文件的要求,结合我院实际情况,护理部根据患者的活动程度、协助程度以及相应的情况,细化了早晚护理等8类服务项目。并把他们放在病房显眼的位置。向社会公布,以获得患者和社会的监督,督促护士遵守规定。

3。充分调动护士的积极性。

(一)修订完善绩效考核制度,将患者满意度与护士评价模型、绩效考核相结合,指导科室用好绩效考核和激励机制,充分调动护士的积极性。

(2)“5.12”护士节表彰奖励在创建优质护理服务过程中涌现的先进典型。它用旗帜的作用、榜样的力量,激励广大医务人员​​为护理事业的发展贡献自己的聪明才智。推动优质护理服务深入发展。

(三)自查与评价相结合,不断提高优质护理服务质量 1、开展自查规范活动,提高优质护理服务质量和水平。

以卫生部《医院实施优质护理工作标准》和我省《医院实施优质护理服务考核评价细则》为标准,各部门将比对标准,查找不足,挤干水分,在去年试点的基础上逐步巩固工作质量。 4月,接受省卫生厅监督检查组对我院的考核评价,并根据评价意见积极整改。

2。构建长效机制

将优质护理服务的考核标准纳入20xx年绩效考核管理目标,督促考核组定期、不定期地监督指导科室工作的进展和实施,确保提升的质量和水平提供高品质的护理服务。

2。加强护理队伍素质建设

(一)开展多形式、多渠道培训,提高护士专业技术水平

1。院内培训:坚持每月在医院学习一次新业务、新知识,在科室每月学习两次;内容涉及新的护理文书写作标准。

(二)严格考核:20xx年上半年,护理部改革了护士考核办法。一方面,护理部建立了三基题库、核心系统题库、优质护理题库,通过电子邮件分发至科室;二是考核内容提前告知,全院同步进行;三是分级考核。护士长试卷侧重于管理,护士试卷侧重于临床实践。四是改革考核题型,增加考核主观部分。例如,核心系统测试的主观题选取临床工作中的典型案例,要求考生结合核心系统进行分析、思考、提出对策,从而锻炼护理人员的综合分析和应用能力。

3。质量与安全管理

1。前瞻性患者安全管理

努力营造非惩罚性报告制度的患者安全管理文化,鼓励护士主动报告不良事件,教育护士长注重分析问题原因和有效落实预防措施。例如,实行灵活排班和两班制、护士负责填配药品、重症患者床边交接、交接时间15分钟重叠、各种安全警示标志、改进约束带等措施这些措施的实施,丰富了薄弱时期的人力配置,弥补了管理缺陷,减少了纠纷和不足的发生。

2。坚持采用护理科每日查房、护士长夜间查房、二级质控活动、职能科室联合查房等方式进行监督和指导。每月的质量评估有要点、反馈、纠正措施、评价。 、管理措施和不足之处在全院共享,使护理质量不断提高。

3。护士长推行一日四次查房制度,规范查房时间、重点内容、沟通交流等,并与护士长绩效考核挂钩,充分调动护士长深入查房的积极性进病房,提高护士长管理考核力度。

4。重点考核责任护士在危重病人、生活不能自理病人、卧床病人的护理方面的工作质量。在评价和指导的过程中,责任护士的责任意识和履职能力会不断强化,让患者得到应有的回报。爱与关怀。

5。利用质量安全教育月,开展核心系统知识竞赛、护理核心系统考试、护理安全知识讲座,“质量标准在我心中,质量安全在我手中”主题讲座活动中,通过护理缺陷审查研讨会等活动,进一步强化了护理人员的法律意识和安全意识。5、上半年各项护理指标考核总结均达到护理技术操作三级标准。抽查次数、合格人数、合格率均为100%。基础护理抽查次数、合格人数、合格率均为90人。护理证件检查份数、合格份数、合格率88%。设备消毒抽查次数、合格份数、合格率88%。合格率为100% 随机抽查急救物品及药品数量、合格件数,合格率为100% 0 护理服务满意度:95.5% 6. 不足:

1。护理人力资源配置仍相对不足。

2。优质护理服务示范支撑体系有待进一步完善,护士护理服务意识有待加强,部分基础护理工作还不到位。

3。培训护士的整体素质有待提高。

护士长半年工作报告第六部分

1。思想道德方面:

能够认真贯彻执行党的基本路线、方针政策,通过报刊、杂志、书籍积极学习政治理论;遵守法律法规,认真学习法律知识;爱岗敬业,有强烈的责任感和敬业精神,积极主动、认真学习 护士具有专业知识,工作态度良好,认真负责。在行医过程中,必须严格遵守医德,规范操作。

2。专业知识和工作能力:

本着“把工作做得更好”的目标,我培养了创新意识,积极、圆满地完成了以下工作:协助护士长做好病房的管理和医疗文书的整理工作。认真接待每一位患者,把每一位患者当作自己的朋友或亲人一样对待,经常设身处地为别人着想,想别人的痛苦。做好医疗文书的书写工作。医疗文书的书写需要认真负责,态度端正,头脑清醒。我认真研究科室文件的书写标准,认真书写普通护理记录、重症监护记录和抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识、基本技能)、三严(态度认真、要求严格、方法严谨)。

为了提高每位护士的理论和操作水平,护理部每月都会进行理论和操作考试。他们必须对自己的工作高要求、严标准,制定好护士工作计划,端正工作态度,“医生、家长”,以千方百计解除患者痛苦为己任。我希望所有的病人都能早日康复,所以每次进入病房,我都会利用有限的时间不遗余力地鼓励他们,耐心地帮助他们了解疾病,树立战胜疾病的信心。当我看到病人康复的时候,我觉得是一件非常幸福的事情。

护理是一项崇高而神圣的事业,我很自豪能成为护士队伍中的一员。在今后的工作中,我将加倍努力,为人类护理事业做出自己应有的贡献!在即将到来的20xx年里,我将继续发扬过去一年的精神,做好自己的本职工作。 、急病人之所急,对病人负责,决不因为我的过错而让病人的病情恶化。我必须对我的工作绝对负责。这是一个救死扶伤的好护士起码应该做的事情。工作。

作为一名护士,我时刻意识到自己所肩负的重大责任。我不会抹黑医院,只会激励我更加努力。生活中我也会严格要求自己,我相信我能做到!

护士长半年工作报告第7部分

尊敬的领导、同事们:

大家好!

时间过得真快,转眼间我在湖南的日子就结束了。在充满人情味的医院工作,丰富了我的大脑,开阔了我的视野,让我看到了以前感受不到的东西。世间的苦难让我真正懂得了生命的可贵!回望过去的一个月,虽然每天都很忙碌,但却让我的生活充实而有意义。日子虽然充满坎坷,却让我的心灵像一股自由的水流,源源不断的给我的大脑注入了知识和成长经验,让我学到了自己想要的东西在学校学习但不能。

来到呼吸内科对于我来说可以说是一个转折点。让我感受到了医院的温暖。老师和我们学生之间没有代沟。我们被当作朋友对待。我们有东西可以一起吃、一起玩、一起玩。一边吃喝,他还孜孜不倦、孜孜不倦地教我们临床护理知识,让我离开家后再次感受到社会的温暖。

每天早上8点下班后,打点滴是我们的必修课。也可以说是锻炼我们自己的勇气。病人都非常友善、和蔼可亲。即使我们不小心把针扎进了血管,病人也会微笑着说:“没关系,小姑娘,万事开头难,只要你多练习,就会好的。你不是生来就有这种病的。”一切。”您可以边做边学。伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗?失败乃成功之母。”但我们知道,护士是人间的白衣天使,稍有失误就会引起误解。我们一生都时刻告诫自己,在工作中不能犯半点错误。作为护士,我们注定要对病人负责,对社会负责,只有这样,你的心才能稳定。也因此,我们得到了老师的好评,也得到了病人的好评。

虽然社会上总有一句话“医生的嘴,护士的腿”,但都说护士只是跑腿的,不能和医生相比。医生的地位始终高于护士。然后我告诉他们,你们错了。医生开了药方给我们之后,我们护士就得检查。我们的职责是检查处方是否有错误,以便及时纠正。所以我需要学习更多的知识。护士和医生一样伟大。每天我们为病人铺床、插针、插入导尿管。虽然我们护士很累,但是我们很充实、很快乐、很舒服。

有时候不忙或者下班后,我们会和老人聊天。他们大多有孩子在外打工,工作相当忙碌,无法每天照顾老人。这让这些老人感到孤独,进而让他们感到孤独。让病人的病情变得更糟,不利于病人的病情,所以我们护士应该关心他,爱护他。老年人有时也很幼稚。俗话说,老人是孩子的缩影。所以,我们真诚地和老人交谈,让他们把我们当成他们心中最亲的人,这样他们心里的不愉快就会慢慢消失,医学教育网会收集整理,他们的心情也会慢慢的消失。提升。 ,对病情也是有帮助的,有利于病情的恢复和康复。护士这个职业是神圣的、不可替代的。没有专业的知识和熟练的技能,就会导致一系列的后果,所以我一定要更好的学习,更加努力,更加努力,做一名真正的护士。为了人类的健康,我必须像南丁格尔一样。同样,我也会为护理事业做出我的终生贡献!

记者:xxx

20xx年xx月xx日

护士长半年工作报告第8部分

在医院领导、科室主任、护士长的带领下,本着“一切以病人为中心,一切为了病人”的服务宗旨,较好地完成了各项产科护理任务。现将我这一年的工作完成情况总结如下:

1。认真学习产科护理新知识,加强护理人员在岗培训和三期护士、实习生培训,落实专科护理常规和护理操作规范。

1。我认真学习产科护理管理新知识,不断提高自己的专业知识和管理水平。我不时通过网络和相关护理书籍学习产科护理管理知识。今年6月,我出去参加了学校妇产科循证护理课程。学习完毕,我回到科室,将会议内容传达给护理人员。

2。对新护理人员采取案例培训计划。新来了两名护理人员。经过对新护士的强化培训,目前两名护理人员均能独立完成各项护理任务。

3。认真落实产科护士岗位培训计划。每月定期进行专业知识护理常规、护理业务学习、护理操作、系统职责等培训。培训结束后,每季度对初级护士进行两次理论和操作考试,对高级护士和责任班组长进行理论和操作考试。和操作考试一次。

4。每次理论和操作考试结束后,及时对考试情况进行分析并落实到个人。要求个人重做错题并自我分析原因。通过不定期的提问,可以了解护理人员对错误问题的掌握情况,及时对效果进行评估。

5。每月对第三期护士和实习生进行一次入职培训、查房和小型讲座。每次小讲座结束后,及时对学生的效果进行评估,了解第三期护士和实习生对该主题的意见。了解情况并建议。一、操作培训。在转入其他科室之前,第三阶段的护士和实习生将接受理论和操作评估。教师与实习生互相评价,了解护理教学情况。系教学管理组每季度召开教学改进讨论会,不断改进产科教学。

2。加强绩效管理,提高护理人员积极性。

1。协助护士长根据护理科绩效分配方案,制定本科部护理绩效分配方案。

2。科室成立了护理绩效管理小组。每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、工作指标、加分(针对科室的护理管理和各项护理任务)计算。

3。根据{护理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、每日评价(11月份改为周评价)、护理工作满意度},每季度评选一次护理明星和护理团队明星。入选护理明星和护理明星团体的,每月奖励200元。

4。每月护理绩效分配由护士长敖萍监督,护士范登平统计各项护理指标。绩效金额由她自己计算,最后由部门主管审核。

5。采用民主投票的方式制定部门绩效计划。大多数护理人员对此表示满意。

3。加强护理质量管理,实施优质护理服务,提高护理满意度。

1。切实加强基础护理,实施专科健康教育。每天监督危重病人、手术病人、产妇、新病人的护理工作落实情况和健康教育反馈。如果护理工作不落实或母乳喂养、用药反馈不佳,立即报告责任组长、责任护士,要求立即整改。

2。坚持巡查病区,与患者沟通,及时了解护理实施情况和患者意见。

3。加大护理力度,有效控制了乳房肿胀现象,提高了母乳喂养率。

4。按照基本护理质量标准对护理人员进行培训并要求其落实,加强对基本护理实施情况的监督。

5。教妈妈们如何在母婴分离的情况下保持哺乳和挤奶。

6。坚持对出院患者进行电话随访,不定期进行电话回访督导。及时沟通并处理电话回访的意见。协助护士长针对医院随访问题及时分析原因并提出纠正措施。

7。每月按时开展护理人员满意度调查和护患沟通率调查,及时分析存在问题并制定整改措施,并于次月进行效果评估。

8。按计划每周进行护理质量评价。

4。工作中存在的问题和未实现的目标:

1。实习管理不到位:部分实习生旷工、迟到。

2。护理质量管理不到位:护理记录10月份提前写好。

5。未来的计划和目标:

1。加强实习护士的培训,强化实习生的管理。入院时要注重组织纪律,教师要加强对实习生的培训。

2、加强护理质量管理,特别是护理文件书写,要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前书写护理记录。

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