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通用汽车员工在职培训(培训)协议【选多篇】
发布时间:2023-10-07 05:42

第1部分:通用汽车员工在职培训(培训)协议

公司员工在职培训(培训)协议

************有限公司(以下简称甲方)

张三(以下简称乙方)

为了提高员工职业素质,培养公司后备专业人才,甲方鼓励和支持乙方进行在职培训和职业资格考试培训(以下简称学习)。为了保证乙方能够平衡工作和学习,甲乙双方达成如下协议:

第一条:在职学习期限:年月日至年月日,实际期限为年。

第二种在职学习方法是:

1。在职学术培训学校和专业; (大学学院、专业的研究生)。

2。在职培训职称及资格类别:工程师、工程师。

第三条 乙方应在甲方指定(或经甲方认可)的学校、培训机构进行继续学业和职称资格培训。如需变更,须提前通知甲方并经甲方批准。

第四条 协议期内,乙方应遵守甲方的管理规定和制度,履行岗位职责,完成工作任务。

第五条 协议期间,乙方应利用工作之余的时间(节假日等休息时间)进行学术学习和职称资格培训。

第六条 协议期间,乙方应自觉遵守学以致用的学习纪律。乙方在学习过程中迟到、早退、缺课均视为违反本

公司内部相关管理制度。

第七条 协议期间,学习期间工资为每月1000元,社会保险原则上按相关规定按户籍人员办理。

第八条 学习期间,乙方须每月向甲方书面报告一次学习情况,并附上学校或培训机构的出勤记录、学习成绩等。

第九条 乙方应当自觉遵守学校(培训机构)的规定和要求。凡因违反规定或纪律受到学校处分的,均视为甲方内部违纪行为,甲方将按照有关规章制度处理。

第10条工资、费用和奖励:

1。协议期内,甲方每月向乙方支付1000元工资(第二年根据物价上涨情况适当提高工资标准)。社会养老保险原则上按照公司现行规定执行。

2。协议期内,乙方取得研究生学位后,甲方将如实报销乙方学费、书本费等费用,并给予乙方奖励5万元。

3。协议期内,乙方获得《全国资格证书》后,甲方除如实报销材料费、培训费等费用外,还奖励乙方7万元。

4。协议期内,乙方获得《全国资格证书》后,甲方除如实报销材料费、培训费等费用外,还奖励乙方8万元。

第十一条乙方必须确保学习结束时达到以下水平和要求:

1。获得指定学校或职称评审委员会颁发的毕业证书、职称资格证书等。

2。甲方提出的学习目标和要求;

(1)能够熟练运用专业或相关理论知识。

(2)。具备履行专业职务或工作职责等能力

第十二条 协议期间,未经甲方同意,乙方不得调整就读学校或专业;不得辞职;不得从事任何形式的兼职等,否则乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用(含工资)及一切奖励。

第十三条 协议期结束后,甲方将对乙方进行考核,作为制定岗位工资、晋升、任用的依据。

第十四条 协议期结束后,乙方应为甲方服务____年,从协议期结束时算起。该服务期限视为劳动合同期限。服务期间,如因任何原因被甲方解约或因严重违反规章制度而终止乙方,乙方应赔偿甲方所有学习费用(包括工资)及甲方支付的所有报酬。

第十五条 本协议未尽事宜,由双方协商并签署本协议的补充协议。第十六条 本协议一式两份。甲、乙方各执一份。自签字盖章之日起生效。

甲方(签字): 乙方(签字): 代表(签字):

年月日年月日

第二部分:GM员工在职培训(培训)协议

公司员工在职培训(培训)协议

************有限公司(以下简称甲方) 张三(以下简称乙方)

为了提高员工职业素质,培养公司后备专业人才,甲方鼓励和支持乙方进行在职培训和职业资格考试培训(以下简称学习)。为了保证乙方能够平衡工作和学习,甲乙双方达成如下协议:

第一条 在职学习期限:年月日至年月日,实际期限为年。

第二条在职学习方式为:

1。在职学术培训学校和专业; (大学学院研究生,专业)。

2。在职培训职称及资格类别:工程师、工程师。第三条 乙方应在甲方指定(或经甲方认可)的学校、培训机构进行继续学业和职称资格培训。如需变更,须提前通知甲方并经甲方批准。

第四条 协议期内,乙方应遵守甲方的管理规定和制度,履行岗位职责,完成工作任务。

第五条 协议期间,乙方应利用工作之余的时间(节假日等休息时间)进行学术学习和职称资格培训。

第六条 协议期间,乙方应本着学以致用的原则,自觉遵守学习纪律。乙方在学习过程中迟到、早退、缺课的,将被视为违反公司相关管理制度。 。

第七条 协议期间,学习期间工资为每月1000元。社会保险原则上按照相关规定作为注册人处理。

第八条 学习期间,乙方必须每月向甲方书面报告一次学习情况,并附上学校或培训机构的出勤、学习成绩等记录。

第九条 乙方应当自觉遵守学校(培训机构)的规定和要求。凡因违反规定或纪律受到学校处分的,均视为甲方内部违纪行为,甲方将按照有关规章制度处理。

第10条工资、费用和奖励:

1。协议期内,甲方每月向乙方支付1000元工资(第二年根据物价上涨情况适当提高工资标准)。社会养老保险原则上按照公司现行规定执行。

2。协议期内,乙方取得研究生学位后,甲方将如实报销乙方学费、书本费等费用,并给予乙方奖励5万元。

3。协议期内,乙方获得《全国 资格证书》后,甲方除如实报销材料费、培训费等费用外,还奖励乙方7万元。

4。协议期内,乙方获得《全国 资格证书》后,甲方除如实报销材料费、培训费等费用外,还奖励乙方8万元。

第十一条乙方必须确保学习结束时达到以下水平和要求:

1。获得指定学校或职称评审委员会颁发的毕业证书、职称资格证书等。

2。甲方提出的学习目标和要求; (一)能够熟练运用专业或相关理论知识。 (2)具备胜任专业岗位或工作实践能力等

第12条

协议期间,未经甲方同意,乙方不得调整就读学校或专业;不得提出辞职;不得从事任何形式的兼职等,否则乙方应赔偿甲方支付的全部学习费用(包括工资)及全部奖励。

第十三条 协议期结束后,甲方将对乙方进行考核,作为制定乙方薪资、晋升、任用的依据。

第14条

协议期结束后,乙方应为甲方服务____年,从协议期结束时算起。该服务期限视为劳动合同期限。服务期间,如因任何原因被甲方解约或因严重违反规章制度而终止乙方,乙方应赔偿甲方所有学习费用(包括工资)及甲方支付的所有报酬。

第15条

本协议未尽事宜,由双方协商并签署本协议的补充协议。第十六条

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。

甲方(签字): 乙方(签字): 代表(签字):

年月日年月日

第 3 部分:在职继续学习协议

在职继续学习协议

东北财经大学(以下简称甲方)与东北财经大学(以下简称乙方)就甲方聘用乙方在职进修事宜协商签订如下协议:

1。根据工作需要(选择以下一项填写):

⒈甲方安排乙方学习,为期三个月(自离校之日起计算)。甲乙双方商定的进一步学习内容为:

⒉甲方同意乙方可以在学校在职攻读专业博士学位。规定修业年限为年,从年月起算。

⒊甲方同意乙方在我校在职攻读专业学位。规定修业年限为年,从年月起算。

⒋甲方同意乙方在博士后流动站工作年限,从年月起计算。

2。乙方承担进修相关费用的方式为(金额可按预计金额填写):

⒈培训费用为人民币,由您承担; ⒉学费为人民币,由您自行承担;

⒊交通费为人民币,由您承担; ⒋; ⒌。

3。乙方因各种原因需要暂停、延长进修期限或改变进修内容的,应提前一个月向甲方提出申请。未经甲方批准,不得进行变更。乙方未能完成约定的进修任务,或中途改变进修任务,或未经甲方同意暂停、延长进修时间的,甲方不予缴纳的费用按第二条第(二)项规定。

4。进修期间,乙方人事管理、工资、学业津贴及其他福利按下列规定办理:

甲方: 乙方: 姓名: 员工编号:

性别: 身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下培训协议:

1。培训项目

根据甲方相关部门的推荐,甲方同意乙方参加以下培训项目:

1.项目名称:

2。训练时间:年月日至年月日

3。培训地点:

4。训练方法:

5。培训内容:

6。培训目标:

7。培训费用:合计人民币(大写)

2。培训费用

1。培训费用是指乙方实际消耗并由甲方支付的费用总额,包括培训费、认证费、材料费、培训期间的差旅费以及乙方因培训而发生的其他费用等。

2。结算方式:以乙方培训结束后实际报销的账单为准或以甲方实际培训费用的账单及收据为准。

3。甲方的责任

1。培训期间,甲方负责协调乙方培训相关各方面工作,提供必要的培训条件,并按照甲方的相关规定,为乙方提供学习期间相应的工资、奖金和福利待遇。

2。乙方顺利完成培训项目并达到培训目标后,甲方将报销乙方相应的培训费用,并按照甲方相关制度规定执行乙方的资质和报酬。

IV。乙方职责

1。培训期间,乙方应努力学习和掌握培训的相关知识和技能,以达到培训目标和要求;遵守甲方、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护甲方的形象和利益,遵守所在国的法律、法规和生活习俗。若因乙方原因导致乙方自身或甲方利益受损,责任由乙方承担

承担相应的责任。

2。培训结束后,乙方必须服从甲方的安排,在甲方指定的岗位上工作。甲方的工龄为□3年□5年□10年,即从年月日起至当年次日,乙方应按照甲方的要求,将通过培训获得的技术和知识毫无保留地传授给甲方或甲方其他员工。

5。违约责任

1。乙方必须按照甲方的规定参加培训。未经甲方许可,乙方不得中途退出培训,也不得委托他人代其参加培训。如有违反相关规定、未通过培训考核或未达到培训目标的情况,所产生的一切培训费用均由乙方自行承担。

2。培训结束后服务期内乙方提出辞职或擅自离开甲方的(政府机关晋升的除外),乙方应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因乙方辞职而造成的经济损失。 ;其中,培训违约金按照未履行服务期限部分应分摊的培训费用计算(按月计算)。

3。根据《劳动合同书》的规定,如乙方符合《劳动合同书》中“甲方立即解除合同”的规定,被甲方解雇的,乙方仍需按照《劳动合同书》的规定支付违约金并赔偿经济损失。与上述规定。

6。其他

1。本协议项下发生的争议,双方应本着友好协商的原则解决。双方发生争议无法内部调解的,由甲方所在地劳动争议仲裁机构仲裁。

2。本协议一式三份。甲、乙方各执一份,集团公司培训部保留一份。本协议与双方签订的劳动合同具有同等法律效力。若任何一方违反本协议,另一方将承担责任。相应的法律责任。

3。本协议自甲乙双方签字之日起生效。

甲方(盖章):乙方:(签名)

年月日年月日

第五部分:员工培训协议

员工培训协议

为了提高员工的基本素质和专业技能,公司愿意并积极支持员工参加职业培训。确保公司和员工的利益得到保护。公司和经过培训的员工

经充分协商,达成以下协议:

1。公司同意员工去

学习,学习期从

开始

****年**月**日至

****年**月**,一段时间。

2。受训员工培训费为

元,由公司承担

元。

3。接受培训的员工应在公司指定或与公司约定的培训机构学习。

如需变更,应提前通知公司并经公司批准。否则,公司可能会考虑不报销培训费用。

4。接受培训的员工的学习时间计入工作时间,并按照连续工龄累计。

5。培训期间,视情况按原工资的%支付工资。当晋升或工资措施修改时,实习员工将被视为注册人员。受训员工在培训期间不得请假。

6。受训员工应自觉遵守培训方的各项规定和要求。

凡因违规违纪而受到培训机构处罚的,将受到公司追加处罚,并视为公司内部重大过失。

7。受训员工自培训结束之日起一年内辞职的,须向公司支付由公司承担的全部培训费用;

两年内须向公司缴纳培训费的50%,三年内须缴纳25%;三年后,免收培训费;因违反纪律而被公司解雇的员工亦同。

8。培训期间,实习员工接受公司安排的调动或出差,差旅费按照员工差旅费管理规定支付。

9。培训期间,如员工从事超出学习范围的课外活动或擅自改变培训方向和内容,任何法律责任均由员工自行承担,与公司无关。

10。如果培训的员工未能通过毕业考试,公司将根据情况扣除

。 培训费的

%。

11。学员在学习期间成绩突出、表现突出的,公司将给予适当奖励。

12。培训结束后,受训员工应在三天内返回公司报到。

逾期未返校的,按旷工处理。

13。本协议一式三份,公司保留两份,员工保留一份。

双方均须遵守。如有违规,任何一方均可通过法律途径寻求解决。

公司代表(签字盖章):

经过培训的员工签名:

****年**月**日

****年**月**日

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