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2019年陕西省工伤赔偿标准
发布时间:2023-10-09 09:44

1.医疗费用 医疗费用赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 以上金额根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险计算药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、伤员住院期间伙食补助。住院伙食补贴补偿金额=出差伙食补贴标准(元/人/天)*70%*天数。 3、生活护理费用经劳动能力鉴定委员会确认,需要日常护理。生活照顾费按照三个不同级别缴纳:完全生活不能自理、大部分生活不能自理、部分生活不能自理。标准分别为省规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省级有关规定不时调整。 4、辅助器具的费用由劳动能力鉴定委员会确定,并为工伤职工配备辅助器具的费用。 5、工伤期间工资(自受伤之日起至伤残鉴定之日止) 工伤期间工资=自受伤之日起至伤残鉴定之日止的工资和福利收入。最长期限不得超过12个月。 6、交通、食宿费用是指到省外医院就诊所发生的交通、食宿费用。七、一次性伤残补助费,是指根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级,按照规定向因工负伤的职工支付的一次性伤残补助费。一次性伤残补贴补偿金额=本人月工资*根据伤残等级确定的月数(最长24个月,最短6个月) 8、伤残补贴是指因工伤致残的职工因工作原因被评定为一级至四级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,并辞去工作岗位;被评定为五级或六级残疾的人保留与雇主的劳动关系。用人单位本应安排适当的工伤,但由于某种原因很难做到。安排,并向工伤工人支付每月津贴。九、一次性工伤医疗补助,是指职工因工受伤,被认定为五级、六级伤残,并根据职工请求,解除与该职工的劳动关系的。雇主被终止或终止;因工受伤的雇员被认定为七级至十级残疾。职工提出解除劳动合同或者合同期满的,劳动合同终止,一次性支付职工工伤医疗费用。也就是说,只有在劳动关系终止时才能享受,具体标准由省规定。

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