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上海市十级工伤赔偿标准
发布时间:2023-10-08 18:02

上海市十级工伤主要赔偿为: 1、由工伤保险支付的个人工资7个月的一次性伤残补贴基金; 2、合同解除或终止时,按照上海市十级工伤赔偿标准支付赔偿金。以上一年度职工月平均工资为基数。工伤保险基金一次性发放3个月工伤医疗补助费,所在单位一次性发放3个月就业补助费。如果用人单位没有办理工伤保险,则由用人单位缴纳。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残,经鉴定为七级至十级残疾的,享受下列福利: (一)由国家财政部门支付一次性伤残补助费。按伤残程度缴纳工伤保险基金。标准为:七级伤残为13个月个人工资,八级伤残为11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资; (二)劳动、雇佣合同期满或者终止,或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费,用人单位支付一次性工伤医疗补助费。将支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《上海市工伤保险实施办法》第四十一条(七级至十级残疾待遇)因工被认定为七级至十级残疾的工伤人员,享受下列待遇: (一)一次性工伤赔偿享受工伤保险基金伤残待遇。七级伤残,为伤者工资的13个月; 8级残疾为11个月; 9级残疾为9个月; 10级残疾为7个月。 (二)劳动合同期满或者终止,或者工伤人员提出解除劳动合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费,用人单位支付一次性工伤医疗补助费。一次性残疾就业补贴。七级残疾的,上年全市职工月平均工资为12个月;八级残疾为9个月;九级残疾为6个月; 10级残疾为6个月。分别为3个月。工伤职工亲自向用人单位提出解除劳动关系,解除劳动关系时法定退休年龄未满5年的,一次性工伤医疗补助和一次性伤残补助不足1年的,每减少一年,就业补贴减少20%。 ,但《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。工伤人员因退休、死亡而终止劳动关系的,不得享受本条第一款第二项规定的待遇。

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