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最高法院:交通事故造成工伤可获双倍赔偿! ! !
发布时间:2023-10-06 15:52
2016年11月21日,最高人民法院发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》(法〔2016〕399号)
关于工伤保险与侵权责任相竞的法律问题,劳动者在获得赔偿后是否可以主张赔偿第三方?关于工伤保险待遇,会议记录形成如下判断意见:
1。被侵权人享有工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的,侵权人的侵权责任并不会因受害人取得社会保险而减轻或者免除。 。根据社会保险法第三十条、第四十二条的规定,受害人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险金或者其他保险待遇。
2。用人单位未依法缴纳工伤保险费的。劳动者因第三人侵权受到人身伤害,构成工伤,且侵权人已赔偿的,劳动者有权要求用人单位除医疗费外,还缴纳工伤保险费。治疗。用人单位提前缴纳工伤保险待遇的,可以在其责任范围内向第三人追偿医疗费用。
那么,哪些内容可以要求双倍赔偿呢?
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其实上海高院早在2010年7月就下发了《关于审理工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件若干问题的解答》。今天就让这个答案告诉我们,哪些赔偿可以同时获得,哪些不能同时获得(详见表格,并附上上海高院的具体答复):
1 。重复赔偿项目表(按照高原则,只能赔偿一项)
工伤
侵权
原工资福利
工作损失费用
医疗费用
医疗费
护理费(停职停薪期间)生活护理费
护理费
医院伙食补贴
住院伙食补贴
交通费
交通费
外省市就医食宿费
外省市就医食宿费
康复治疗费用
康复费用、康复护理费、适当整形费、后续费用治疗费
辅助器具费
伤残辅助器具费
家属抚恤金
家属生活费
丧葬补助金
丧葬补助金
2。并发项目比较表
工伤
侵权
一次性伤残补偿金
伤残补偿金
一次性工伤死亡抚恤金
死亡补偿金
三、专属项目对比清单
工伤
侵权
伤残津贴
营养费用
一次性工伤医疗补助、伤残就业补助
精神安慰付款
随行人员 食宿费

上海市高级人民法院民事第一审判庭关于审理工伤保险赔偿与第三方侵权损害赔偿竞合案件若干问题的答复
(7月) 2010 年 1 月)
1。工伤保险赔偿与第三方侵权损害赔偿案件并发案件的处理原则
  我们认为,当第三方侵权造成工伤事故时,会产生两类赔偿请求。一是工伤职工向工伤保险请求赔偿的权利,二是受伤职工向第三人提起侵权损害赔偿请求权。两种索赔的权利依据和责任原则不同。工伤赔偿的索赔依据是劳动者因工负伤而获得的社会保险待遇。工伤保险损害赔偿遵循无过错责任原则,具有社会保险性质;第三人侵权损害赔偿请求权的依据是劳动者因第三人的侵权行为而获得损害。侵权损害赔偿的依据是民法上的补足原则、过错原则和过错抵消原则。侵权损害赔偿的损失包括财产损失和非财产损失,属于私法领域的赔偿。因此,当劳动者的人身权利受到第三人侵害,同时被劳动行政部门认定为工伤时,劳动者提起侵权损害赔偿诉讼并申请劳动仲裁的,可以认定为工伤。工伤保险赔偿、侵权损害赔偿请求以及拒绝接受工伤保险的,法院对仲裁裁决中提出的请求分别依法作出判决。同时,用人单位或者工伤保险经办机构履行了相应的赔偿义务后,可以获得追回劳动者实际领取的重复赔偿部分的权利。
  此外,法院还应在判决中明确用人单位或工伤保险经办机构享有的追偿权利以及侵权损害赔偿或工伤保险赔偿各重复赔偿项目的具体数额。
2.工伤保险赔偿与侵权损害赔偿并行案件中具体赔偿项目如何确定
   关于工伤保险赔偿与侵权损害赔偿并行案件中具体赔偿项目的确定,目前在试实践处理方法上存在着不同的理解和差异。我们认为,对于工伤保险赔偿与侵权损害赔偿同时存在的案件,应考虑工伤与侵权案件两种不同赔偿制度的特点和作用。通过对两种赔偿制度确定的赔偿项目进行比较分析,我们认为工伤保险赔偿与侵权损害赔偿中共同和重叠的项目主要有以下几项,即:工伤保险中的原有工资福利赔偿金(侵权损害中的误工费)、停工期间的医疗费、护理费和日常护理费(侵权损害中的护理费)、住院伙食补贴、交通费、其他医疗食宿费省市(侵权损害赔偿包括外省市医疗住宿费、餐费)、侵权损害赔偿中的康复治疗费(康复费、康复护理费、适当整形费、后续治疗费等) )、辅助器具费(侵权损害赔偿中我们认为,这些项目如果重复赔偿,是违反民法的。补足原则和实补原则。因此,对于上述项目,采用按照高原则认定同一补偿项目的方法更为合理。
  “最高原则”是指对于侵权损害赔偿和工伤赔偿项目相同和重叠的赔偿项目,按照各自的计算标准,确定两者中较高的数额作为劳动者应得的赔偿数额的计算原则。工伤保险。
3。关于员工在侵权损害赔偿案件中的重复赔偿项目按照高原则获得全额赔偿的情况下,员工是否仍可以在工伤保险赔偿案件中主张重复赔偿的问题
  我们认为法院在审理工伤保险赔偿案件时,如果发现劳动者按照高额原则对侵权损害赔偿案件中相同、重复的赔偿项目已获得全额赔偿的,按照填报根据民法原则,工人仍然在工作中受伤。法院不会支持保险索赔中的赔偿请求。
4。关于法院如何处理用人单位或工伤保险经办机构如何向劳动者行使赔偿权的问题
  我们认为,如果劳动者分别通过诉讼或仲裁,工伤赔偿工伤保险赔偿和侵权损害赔偿 重复赔偿项目获得重复赔偿的,用人单位或者工伤保险经办机构可以在扣除按照高原则确定的劳动者应得赔偿数额后,追回剩余部分,但是赔偿金额不得超过实际支付的金额。重复补偿项总数。
  涉及用人单位、工伤保险经办机构行使追偿权的案件,由各法院审理劳动争议案件的部门审理。
5。关于用人单位未依法参加工伤保险统筹库的处理问题
  我们认为,如果用人单位未按照规定为职工缴纳工伤保险,法律规定,但劳动者被认定为工伤的,用人单位仍应当按照《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》的相关规定支付工伤保险待遇。劳动者就侵权损害赔偿或者工伤保险赔偿提起仲裁或者诉讼的,可以参照本答复的相关规定。
六、关于法院如何处理农民工工伤保险与侵权损害赔偿并行诉讼的问题
   我们认为,《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是本市针对农民工的一项特殊规定,工伤保险的具体计算处理有其特殊性,但其处理原则可参照本答复的相关规定执行。
7。本答复自2010年7月1日起适用。
  本答复不适用于2010年7月1日之前受理的案件。



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