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我国《劳动合同法》如何补偿?
发布时间:2023-10-05 08:29

1. 我国《劳动合同法》如何补偿?

违法解雇的,赔偿金额为经济补偿金的两倍。无故解除劳动合同的赔偿标准按经济补偿金的两倍计算。用人单位违法单方解除劳动合同的,劳动者可以请求用人单位继续履行合同。用人单位不需要继续履行合同的,用人单位应当按照在本单位的服务年限给予补偿。在单位工作满一年,补偿一个月工资;在单位工作不满一年的,按一年计算。此后,在单位工作每满一年,补偿两个月工资,在单位工作时间不足半年的,按两个月计算补偿。一个月工资,满半年但不满一年的补两个月工资。

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