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社保缴纳比例如何计算(什么是社保缴纳比例)
发布时间:2023-10-05 04:50

?如今,越来越多的人开始关心自身的安全问题。这是社会进步的现象,人们的风险意识逐渐增强。具体表现非常喜人。因此,大家一定想知道社保缴费比例是多少。接下来法律快报小编就为大家详细介绍一下。

1。社保缴纳比例是多少

1。养老保险

个人缴费按职工上年月平均工资的8%(最低为全市上年职工工资的60%;最高为全市职工工资的300%)前一年)。 2、单位缴费按职工上年度月平均工资的22%计算。从2006年1月1日起,人力资源和社会保障部将个人养老金账户规模由个人缴纳工资的11%调整为8%。此前的政策是,个人缴费全部和单位缴费的3%纳入个人养老金账户,单位缴费的19%转入社会统筹。不过,新政策还将用人单位缴费的3%转入社会统筹,以解决养老金账户空虚的问题。问题。

2。医疗保险

以北京为例,医疗保险缴费比例(最低为本市上一年职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;

3。失业保险

单位

1%,个人0.2%;

4。工伤保险

工伤率根据单位行业范围确定,在0.5%至2%之间;

5。生育保险

缴费比例:单位0.8%,个人不缴费。

6。公积金

以北京为例,住房公积金缴存比例:根据企业实际情况选择住房公积金缴存比例。但缴费金额原则上最高不得超过北京市职工平均工资的10%。从2009年下半年开始,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人均为工资的12%。

国家对社保缴费基数的变更

社会保障缴费基数不能随意改变,由国家统一调整。每年社保都会在固定时间(3月或7月,社保基数核对员,各地不同)对社保基数进行审核,并公布最新的最低基数和最高基数。一般来说,企业为员工缴纳最低基本社会保险。当然,有些企业会根据上一年该职位的平均工资为员工缴纳社保。

您可以根据最新发布时间到当地社保局查询最新的社保基数。另外,还可以通过第三方软件查询全国社保基数。

2。社保基数计算

1。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2。职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的,以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;

3。员工工资在300%至60%之间的,应申报实际金额。职工工资收入无法确定的,按照当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资确定缴费基数。社保每年都会在固定时间(3月或7月,各地不同)确定基数。新的基数将根据员工上一年的平均月工资公布。需要准备工资表和其他证明。

以上是法制快报编辑为您整理的社保缴费比例相关内容。养老保险是按照职工上年月平均工资个人缴费(最低金额为本市上年度职工工资的60%;最高金额为本市职工工资的8%(300%) 2、单位缴费按照员工上一年月平均工资的22%计算,如有法律问题,请上法律快讯!

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