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2022年上海一级工伤如何计算
发布时间:2023-10-03 06:01

员工因工伤残被认定为一级至四级伤残的,劳动关系保留,辞职,他将享受以下好处: (一)一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为:一级伤残为27个月个人工资,二级伤残为25个月个人工资,三级伤残为25个月个人工资。为23个月个人工资,四级伤残为21个月个人工资; (二)伤残津贴由工伤保险基金按月发放。标准为:一级伤残为个人工资的90%,二级伤残为个人工资的85%,三级伤残为个人工资的80%。 4 级残疾是工资的 75%。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的,差额部分由工伤保险基金补足; (三)因工负伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止领取伤残津贴,并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,差额部分由工伤保险基金补足。 职工因工被诊断为一级至四级残疾的,用人单位和职工个人应当按照残疾津贴缴纳基本医疗保险费。

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