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实习期间要不要签劳动合同
发布时间:2023-10-01 09:34

1. 实习期间要不要签劳动合同

劳动合同一方必须是雇员。学徒和实习不被视为工人,不受劳动合同法的约束。因此,无需签订劳动合同。但是可以签实习协议。

2。实习协议模板

甲方:____________________________(雇主)

乙方:____________(受雇方)身份证号码:___________________

根据国家劳动管理规定和公司员工用工办法,甲方招聘乙方为实习员工。双方在平等自愿的基础上,经协商签订本实习合同,并共同遵守本协议条款。

1。实习合同期

?邮政)。

2。根据甲方的工作安排,聘请乙方到______________工作。

3。甲方聘用乙方,实习期间月工资为____________________元。实习期满(前提是取得毕业证书),考核合格后,可按照平等协商的原则签订正式劳动合同。

4。甲方的基本权利和义务

1。甲方的权利

a。有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度;

b。实习期间,乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的,甲方有权解除合同。乙方的行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿乙方。情节严重的,追究法律责任;

c。实习期间,乙方因个人原因发生生病、伤残等意外事故,乙方自行承担责任;

d。实习期间,乙方不享受公司社保及其他福利。

2。甲方的义务

a。为乙方提供必要的工作条件;

b。负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育培训;

5。乙方的基本权利和义务

1。乙方的权利

a。享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

b。实习期间如更换单位,需提前1个月通知甲方,双方协商解除实习合同;

2。乙方的义务

a。遵守国家法律法规和地方政府规定的公民义务;

b。有义务遵守公司的规章制度、员工手册、行为准则; C。维护公司声誉和利益的义务。

6。甲方其他权利和义务

a。实习期间,乙方无法履行工作职责或有弄虚作假行为不符合聘用条件的,甲方有权提前解除本合同;

b。如果乙方表现突出,甲方可以提前结束实习,并与乙方签订正式劳动合同;

7。乙方其他权利和义务

a。实习期满后,您有权决定是否签订正式劳动合同;

b。有权参与公司民主管理并提出合理化建议;

c。反对并投诉对乙方实习身份的不公平歧视。

8。本合同如有未尽事宜,双方将本着友好协商的原则处理。

9。本合同一式两份。甲、乙方各执一份。经甲乙双方签字盖章后同等有效。

甲方:(盖章)______________

乙方:(盖章)____________

签名日期:_______________

签字地点:____________________

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