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为着力强化社区(村级)微型消防站人员消防安全业务素质技能的提

那小凝 2018-11-04

会议传达了《河池市公安消防支队2016年秋季新兵第二阶段集训方案》,刘道文副科长根据训练计划部署了新兵训练时间、训练内容、训练方法和考核验收办法等工作,并强调,新训队在训练工作中要切实以科学发展观为统领,以条令条例、《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲(试行)》等为依据,坚持“按纲施训、严格施训、科学管理、正规教学、以人为本”的原则,通过强化训练,使新兵进一步熟悉部队的宗旨、性质、条令、条例及有关规章制度,掌握基本的业务理论和业务技能,掌握常用消防技术装备和基本消防业务理论,切实打牢政治、军事、体能、技能基础,为投入下一步执勤备战工作奠定坚实的基础。

(责编:张雨)

(记者李晓群)(责编:陈卓凡(实习生)、张雨)

  勇猛  43秒撞开15道火门  6日晚8点,央视黄金档节目“挑战不可能”,胡杨是节目的第一个挑战者,挑战的项目名字叫“撞开火门”。

尽管有的报警内容祝帆几乎能断定是假的,但他还是会根据所了解的情况发出灭火救援出动命令单,让附近的中队赶到现场去看看。

江山舞介绍了杭州城研中心建设一流城市学智库和城市学“杭州学派”有关情况。

通过“两宋论坛”的长期、可持续举办,将进一步研究和讲好“两宋故事”,进而讲好“杭州故事”、“开封故事”和“中国故事”,提升杭州、开封的知名度、美誉度和国际影响力,也是推动文化创意产业发展的生动实践。

德是干部选拔任用的“生命线”,用一贤人则群贤毕至,只有把“政德”作为选拔干部的头号风向标,既重能力又重品行,既重政绩又重政德,使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒,才能发挥出选对一个、激励一片的引导作用,整个干部队伍就会形成见贤思齐的好风气。

开展“头脑风暴式"研讨畅谈健康杭州建设论坛上,应邀而来的复旦大学健康传播研究所所长傅华教授,从健康城市评价指标体系进行解读,畅谈健康城市、健康杭州的建设抓手。

在体制上,要坚持深化改革,创新管理体制,实施良渚遗址管理区管委会一家管理,完善准国家级开发区体制,做到“办事不出管委会”和“资金自求平衡”,统筹解决“钱从哪里来、地从哪里来,人往哪里去(人从哪里来),手续怎么办”四大难题,让良渚遗址成为余杭的“金名片”,百姓的“摇钱树”;五是坚持研究先行。

习近平同志在党的十九大报告中强调:“坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义”。